学校各单位：

根据《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号）和河南省人力资源和社会保障厅《关于开展2026年度事业单位专业技术二级岗位评选申报工作的通知》（豫人社函〔2026〕178号）要求，结合学校实际，现将2026年度专业技术二级岗位申报工作有关事宜通知如下：

一、申报对象与资格条件

严格按照《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2026〕47号）相关条款执行，详见附件1。

（一）常规申报。现聘专业技术三级岗位，正高级专业技术职务聘用满6年（2020年10月31日前聘在正高级岗位），或三级岗位聘用满3年（2023年10月31日前聘在三级岗位）；近3年年度考核均为合格及以上，业绩成果达到二级岗位相应标准。

（二）岗位结构比例内破格申报。已聘用在专业技术三级岗位满1年（2025年10月31日前聘在三级岗位），取得重大标志性业绩成果，满足破格条件，可在本单位二级岗位结构比例限额内申报。

（三）不受岗位结构比例限制青年人才破格申报。45周岁及以下（1980年11月1日后出生），聘在专业技术四级岗位满1年（2025年10月31日前聘在四级岗位），取得标志性重大业绩，满足破格条件，不受本单位二级岗位岗位结构比例限制申报。

（四）双肩挑人员申报

从严控制双肩挑人员申报二级岗位，双肩挑人员须以专业技术岗位履职为主。

（五）有下列情形之一，不得申报

1.本年度12月31日前达到法定退休年龄人员（含拟办理延迟退休和延长退休年龄人员）；

2.受到党纪处分、政务处分、事业单位记过及以上处分，以及组织处理尚在处分期、影响期；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论；

4.存在学术不端、师德师风问题；

5.其他政策明确不得申报的情形。

二、申报程序

采取线下、线上同时申报的方式。严格执行新《事业单位专业技术二级岗位管理办法》规定工作流程：

（一）线下申报

1.个人申请。符合申报条件的人员填写《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》，向所在单位提出个人申请。

2.单位推荐。各单位对申报人员相关材料进行初审，严格对照申报条件，遴选人选并向学校推荐。

3.学校评审。学校对申报人材料进行复核，组织专家进行评审，评审通过且公示无异议人员，经学校研究后上报。

（二）线上申报

通过河南省事业单位人事综合管理平台（http://222.143.33.120:8080）申报，由人事工作部统一填写。

四、报送材料及要求

1.所在单位推荐报告1份。以各推荐单位的名义向学校报送，内容应包含申请人简要信息、推荐过程、公示情况和对申报人师德师风、学术行为审查情况，报告须单位负责人签字并加盖公章。

2.申报人需提交的材料包括：

（1）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（附件2）3份，（含word版本，纸质版单位推荐意见处须由所在单位主要负责人签字并加盖单位公章）；

（2）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》（附件3-5），同时报送Excel版；

（3）近三年以来主要业绩贡献（1500字以内，含电子版），佐证材料、身份证、聘用证书或聘用文件等有效证明材料的复印件（原件由所在单位审核，复印件装订成册，由单位审验人逐项签名并加盖单位公章），同时报送PDF扫描件；

（4）申报人选需签订诚信承诺书（附件6），对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责；

（5）基层党委出具的推荐对象党风廉政审查意见1份，并加盖基层党委公章；

（6）破格申报人员需准备5分钟答辩材料。

3.注意事项

（1）纸质材料A4双面打印，每人一袋，由所在单位统一报送，同时报送全套电子版本，纸质与电子材料必须保持一致。

（2）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》中所填写内容均须提供相应证明材料复印件，所有复印件均须审验人签字并加盖单位公章；请勿提交与填写内容无关的材料。

（3）业绩认定以近3年为主，兼顾聘用正高级岗位以来的代表性历史业绩。同一业绩按照最高层次计算，不重复计算。

五、报送时间

10月30日17:00前将上述材料纸质版和电子材料（以U盘形式）报送至人事工作部（勤政楼220室），逾期不予受理。

联系人：潘翠云

联系电话：3029007

 

附件：

1.河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法

2.河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表

4.河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表

5.河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才

推荐名册表

6.专业技术二级岗位申报推荐诚信承诺书

 

 人事工作部

2026年10月27日